Маркетинг План компании Фаберлик простым языком

маркетинг план Фаберлик

В статье разберем основные моменты маркетинг плана корпорации Фаберлик. Постараемся сделать это просто и без рекламных штампов. Также разберем его плюсы и минусы.

Маркетинг план в Фаберлик классический линейный. Это означает, что набирая определенное количество баллов вы оказываетесь на определенной ступеньки карьерной лестницы. Вам начисляют вознаграждение. Ниже разберем это подробнее.

Начнем с начала

Когда новый человек бесплатно регистрируется в Фаберлик, ему присваивается статус Привилегированный покупатель. Это дает право приобретать продукцию со скидкой 20%. Не более того.

Чтобы иметь доход от построенной структуры по маркетинг плану Фаберлик, надо за Каталожный период сделать 50 баллов и иметь групповой оборот не менее 100 б. Это уровень Консультант. Здесь идет уже большая скидка-26% от цены каталога.

! балл равен 75 рублям при покупках (375 тенге, 2 бел. руб.). Стоимость 1 балла для расчёта выплат = 60 рублей (300 тенге, 1,6 бел. р.). На товары так называемых партнерских компаний 1б-150 р.

Длительность одного каталога 3 недели. Что несомненно является минусом-сложней делать больший оборот, чем за месяц.

Приведем групповой доход консультантов Фаберлик от каждой ступеньки лестницы.

Обращаем внимание!  Это доход, скажем так, если вы ЛИЧНО делаете такой оборот или у вас только Привилегированные покупатели по ширине. Если есть группа, то идет традиционная разница уровня группы и вашего, согласно маркетинг плана.

Например, у вас три группы по 200 б. Ваш уровень лидер (600б) по таблице. Получаем с каждой 9%-6%=3%.  720*3=2160р.

Или. 12%(1000б) и три группы 600 б,200б,200б. 3%с первой и по 6% с остальных.7200-3240-2*720=2520р

Дойдя до ступени кандидата в директора и удержав его 8 каталожных периодов из 17 последних вы считаетесь независимым директором компании Фаберлик и вам начисляется разовый бонус 55 000 рублей и приглашение на ежегодный банкет.

Начиная со ступени кандидат в Direktor rи выше размер объемной скидки не изменяется и остается 23%.

При достижении каждой следующей ступени, согласно маркетинг плана, есть разовые выплаты. Приведем их в таблице ниже.

Другие бонусы и выплаты

В компании Фаберлик есть дополнительные вознаграждения.

Бонус стабильности — получаете, достигнув директора;

Бонус развития-с достижения Бриллиантового Direktora;

Бонус материнства. К сожалению, не всем зарегистрированным матерям, а только со ступени Вице-direktor)). (У Путина лучше подход).

Все вышеперечисленные вознаграждения, предусмотренные маркетинг планом, представляют слабый интерес для новых консультантов. Когда еще их можно наработать! У некоторых пройдут возможно годы. А некоторые так их и не увидят)). Поэтому не будем подробно расписывать условия их получения. Смысл их читать будет только после достижения Директора.

Приведем условия вознаграждения «Быстрый старт». Он более актуален для амбициозных консультантов Фаберик.

После подключения нужно сделать уровень Direktor за 9 месяцев и подтвердить его 2 раза. Он составит 55000 р в дополнении к Директорскому.

Как получить заработанные деньги

Полученное вознаграждение оседает на внутреннем счете.

С него вы можете оплачивать заказы в размере 65% от суммы заказа. Не более того…

Начиная с 12% можно выводить деньги на карту, если стать Самозанятым или открыть ИП.

Плюсы и минусы Маркетинг плана

Приведем плюсы и минус маркетинг плана Фаберлик.

К нашему большому сожалению плюсом не много. Если они вообще есть.

Плюсы

  • Маркетинг план Фаберлик не бинарный. Как сейчас модно у некоторых компаний.
  • Простая и понятная система выплат и вывода денег. На самом деле это важно. Сейчас есть одна «популярная» южнокорейская компания, где, чтобы забрать свое заработанное, нужно сделать кучу бессмысленных действий, начиная с создания электронной подписи…
  • План простой и понятный
  • Есть скидка при подключении, что дает мотивацию клиентам и возможности любителям прямых продаж.

Собственно, при всем старании больше не нашли…

Тем о грустном…

Минусы

  • Копеечный доход на начальных шагах. Это сразу отбивает мотивацию.

При уровне 3% по маркетинг плану получить 180 р., а еще обязательно взять ЛО на 3750. Это как?!

200б-720р…

Заинтересованные в рекламе скажут:» Ну вот12% -7200р. Уже неплохо. Может быть. Но не забывайте про ЛО. А оборот 1000б. это между прочим 75000р. Его совсем непросто сделать…

  • Второй громадный минус- выплата 65%от суммы заказа. Не 100%. Даже эти копейки вы не сможете вывести полностью…

Есть и другие, менее серьезные… Но не будем о них)).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: